Manje plaće, otpremnine, naknade...

Usvoji li se sadašnja verzija izmjena Zakona o radu  u Srbiji, njihovi će radnici u mjesecu u kojem koriste godišnji odmor, ostati u prosjeku bez 10 posto prihoda, smanjit će im se otpremnine u slučaju otkaza kao i naknada prilikom odlaska u mirovinu. Ove promjene odnosile bi se na sve zaposlene, a ne samo na one koji rade u javnom sektoru, piše srpski dnevni list BlicNovinari toga lista dobili su uvid u najnoviju verziju toga teksta koji je krajem prošlog tjedna iz Ministarstva rada upućen radnoj grupi za izradu toga zakona. Konačan zakonski prijedlog trebao bi biti poznat za dva tjedna, a planira se da nova pravila na snagu stupe sredinom godine. 

Dosad je u Srbiji radnik prilikom odlaska u mirovinu dobivao tri prosječne plaće, no Ministarstvo predlaže da se ubuduće isplaćuju naknada u visini dvije plaće, ali ne osobne, već prosječne plaće u Srbiji. Aktualnim prijedlogom namjerava se umanjiti otpremnina radnicima koji dobiju otkaz kao tehnološki višak. Dosad im je poslodavac morao isplatiti otpremninu za sve godine staža, dok novi prijedlog predviđa isplatu otpremnine samo za godine provedene kod tog poslodavca, a ona ne bi smjela biti niža od zbroja trećine zarade za svaku godinu staža. Unija poslodavaca Srbije traži da osnovica za otpremninu bude osnovna zarada te da se otpremnina ne isplaćuje za prve dvije godine staža kod posljednjeg poslodavca. 

Plaća za vrijeme godišnjeg odmora ovisila bi samo o osnovnoj zaradi u tom mjesecu uvećanoj za minuli rad, a ne bi se više obračunavao regres, naknada za prijevoz, 13. plaća, topli obrok, kao ni bonusi i naknade i to u posljednja tri mjeseca, što je dosad bio slučaj. Tako bi se plaće za vrijeme godišnjeg odmora smanjile za oko 10 posto u prosjeku, izračunali su u Savezu samostalnih sindikata Srbije. Ista bi formula vrijedila i za bolovanja, te za naknade u slučaju smrti članova obitelji, rođenje djeteta ili prinudnog odmora zbog nedostatka posloa. U bim bi slučajevima radnici dobivali oko 60 posto zarade uvećane za minuli rad. Sindikati se čude što su uopće dobili ovakav prijedlog i poručuju da ga neće prihvatiti. "Tri mjeseca smo pregovarali o zakonu i nitko nam iz Vlade nije rekao da se bavimo ovim naknadama. Rečeno nam je da razmatramo samo otpremnine, otkaze, rad na određeno vrijeme, kolektivne ugovore i minimalne zarade. Radna grupa će danas započeti nove pregovore, a o smanjenju plaća na ovakve načine nećemo ni razgovarati", rekao je Zoran Mihajlović, potpredsjednik SSSS-a, za Blic. 

Prema prijedlogu Ministarstva ugovori na određeno vrijeme ne bi mogli biti duži od dvije godine, a poslodavac i radnik mogli bi se dogovoriti da se dio posla obavlja od kuće. Godišnji odmor ne bi se više morao koristiti u dijelovima, kao što je sada slučaj, no onima koji bi ga i dalje htjeli koristiti u dijelovima, prvi dio bi morao trajati dva tjedna, a ne više tri što je sad slučaj.