Skoči na glavni sadržaj

Uspio štrajk u tvrtki Lipovljani Lignum: povećat će se plaće i ograničiti zapošljavanje na određeno

uspio-strajk-u-tvrtki-lipovljani-lignum-povecat-ce-se-place-i-ograniciti-zaposljavanje-na-odredeno.jpg

Plaća radnika u proizvodnji povećava se za 290 kuna bruto, a zapošljavanje na određeno vrijeme ograničava se na dvije godine
Foto: Novi sindikat

Nakon tjedan dana završen je štrajk u tvrtki Lipovljani Lignum d.o.o. Uz iskusno vodstvo Novog sindikata i visoku razinu solidarnosti između radnika zaposlenih na određeno i neodređeno rezultati su postignuti – plaća radnika u proizvodnji povećava se za 290 kuna bruto, a zapošljavanje na određeno vrijeme ograničava se na dvije godine, objavio je portal Radnički.org Hrvatskog centra za radničku solidarnost

„Radnici Lipovljana mogu biti ponosni – nakon tjedan dana njihove bratske borbe uspješno je okončan štrajk. Kolektivnom akcijom oni su se izborili za povećanje materijalnih i radničkih prava u poduzeću, a svojom solidarnošću pokazali su put svim radnicima u Hrvatskoj.

Prije kretanja u industrijsku akciju Novi sindikat je putem kolektivnih pregovora nastojao ishoditi poboljšanje radnih uvjeta za radnike, no budući da poslodavac nije pristajao na nikakve izmjene ni dopune Kolektivnog ugovora, nakon neuspjelog postupka mirenja popraćenog opravdavanjima bez pokrića o financijskoj šteti za firmu koju bi izazvalo traženo povećanje plaće, sindikatu i radnicima nije preostalo drugo do stupanja u štrajk.

Od utorka 6. lipnja, radnici su hrabro i solidarno odolijevali tvrdoglavim i ucjenjivačkim nastojanjima uprave da slomi njihov borbeni duh, no ona je naposljetku morala popustiti. Nakon dugotrajnog sastanka u ponedjeljak, 12. lipnja, u kasnovečernjim satima dogovoreni su uvjeti o prekidu štrajka. Radnici su imali dva zahtjeva – povećanje plaće i ograničenje rada na određeno. Što se prvog zahtjeva tiče, dogovoreno je povećanje plaće od 290 kuna bruto svim radnicima u proizvodnji. Rad na određeno, po zakonskom roku ograničen na maksimalno tri godine, sada je skraćen na dvije, što znači i da bi radnici koji sada rade dulje od dvije godine trebali biti primljeni za stalno s 1. srpnjem kad obje odredbe stupaju na snagu.

S obzirom na to da uprava na početku pregovora nije htjela pristati na nikakva poboljšanja ostvareni su značajni pomaci, a sam štrajk vrlo je važan i u kontekstu radničke borbe u Hrvatskoj. “Ostvareno je jako puno za hrvatske okvire. Preko pola radnika u firmi je na određeno vrijeme, već je značajno i da se dio radnika uključio. Doći će do promjene klime u firmi, definitivno je poboljšana pozicija radnika. Da se više radnika uključilo u štrajk rezultati bi bili bolji. Ovo je uspjeh jer smo krenuli od totalne nule”, rekao je Mario Iveković iz Novog sindikata.

Prvi zahtjev sindikata bio je generalno ukidanje ugovora na određeno, budući da bi po Zakonu o radu zapošljavanje na određeno trebalo biti iznimka, no velik broj poslodavaca ignorira tu odredbu ZOR-a i ugovori na određeno postaju sve popularniji. Taj problem čeka na rješavanje, a ograničenje rada na određeno u ovoj firmi predstavlja pozitivan pomak. Dakle, konkretna borba radnika Lipovljana može biti temelj za izmjene radnog zakonodavstva na državnom nivou.

Nakon završetka kolektivne akcije uvijek postoji rizik da uprava krene u osvetu prema štrajkačima pa da npr. jednostavno ne produži ugovor onima zaposlenima na određeno vrijeme ili da se koristi raznim smicalicama u pokušajima zavađivanja radnika i sprečavanja neke buduće zajedničke akcije. No, uvjet za prekid štrajka također je bio iskaz poslodavca da se u takve stvari neće upuštati.

Više pročitajte ovdje